為促進2022屆畢業生順利就業，暢通校企溝通渠道，5月12日，上海第二工業大學書記校長“訪企拓崗促就業”專項行動啟動儀式暨“校企面對面 共享直播間”2022屆畢業生春季直播面試招聘會舉行。啟動儀式由副校長丁力主持，校黨委書記吳松、校長謝華清出席活動并積極向企業推薦我校畢業生。

　　吳松書記對參會企業的支持表示感謝，并宣布活動開幕。他講到，學校擁有雄厚的科研實力和師資隊伍，學校有能力、有責任、有義務為地方社會經濟發展貢獻更多力量。此次訪企拓崗專項行動，不僅是為畢業生挖掘更多崗位資源，同時也是學校強化校企銜接、深化校企合作的重要途徑。希望校企雙方在已有合作基礎上，進一步拓寬合作廣度和深度，實現學校與企業“優勢互補、資源共享、互惠互利、共同發展、協同育人”的雙贏局面。希望今天到場的畢業生珍惜機會，把握機遇，找到稱心如意的崗位。

　　謝華清校長向參會企業介紹了學校近年來取得的成績及人才培養特色，并熱情向企業推介各專業的畢業生。他講到，面對今年的就業形勢，學校全方位全員發力為2022屆畢業生求職就業保駕護航。依托“云招聘”“云求職”“云課堂”“云簽約”“云服務”，做到“心貼心”“點對點”“肩并肩”“實打實”做好就業指導服務，讓就業目標不松懈、工作不斷線、效果不打折。學校畢業生一直深受用人單位青睞，在商飛、上飛、上海電氣、上海華力、上海建工、外高橋造船、江南造船、上海地鐵、迪士尼等知名企業，都能看到二工大畢業生的身影。希望借助這次機會，進一步加強與各用人單位的溝通與交流，共同助推二工大畢業生更加充分、高質量就業。

　　丁力副校長代表學校熱烈歡迎各用人單位的到來，并且講到，為減緩疫情對就業工作帶來的影響，學校于4月份舉辦了“就業創業服務月·政策宣傳月”活動，于5月份舉辦“就業促進周”活動，并于5-8月持續開展“百日沖刺”系列活動。今天到場的企業很多都是校領導積極走訪邀請前來的知名企業。希望畢業生們積極主動求職應聘，爭取盡早簽約。

　　江南造船（集團）有限責任公司人力資源部副部長張坤、上海外服（集團）有限公司招聘與靈活用工事業部總經理李璟偉、寧波銀行上海分行人力資源部總經理陳靜靜代表參會企業發言。大家表示，一定盡最大努力，提供更多高質量崗位，助力二工大畢業生順利就業。

　　隨后6小時，149家招聘企業齊聚云端直播面試間，與我校畢業生進行線上一對一洽談，共發布崗位需求11599個,崗位供需比27:1。截止到5月12日15:00,學生參與人數累計1496人，累計投遞簡歷3508份，直播間觀看量達1976人次。

　　這是在全國高校中，首次采用多家企業同招聘會現場、獨立線上直播的云上面試招聘會。通過“SSPU金海職場”微信小程序平臺實現校企實時連麥、直播間云游覽、空中直播宣講、即時面試、即時問答、簡歷投遞等一體化服務，最大程度復現線下招聘會的真實場景，將線下招聘會的流程搬到線上。針對在線招聘存在溝通欠佳、互動不足的問題，本次招聘會提供了可能的解決方案：一是為用人單位搭建了與候選人一對一交流的窗口（每家用人單位有5個空中面試間），招聘的前、中、后環節中，用人單位都可以通過文字問答、在線視頻面試等形式，確保與候選人充分溝通；二是借助直播技術，把企業的宣講會搬進了直播間，用人單位能與在線的同學答疑互動，一定程度上增強了用人單位與候選人的溝通交流；三是“企業宣講+即時問答+簡歷投遞+面試評估”招聘流程精簡，響應快速，保證了招聘會的即時性和高效率。

　　今年以來，學校通過開展“就業創業服務月·政策宣傳月”“就業促進周”“百日沖刺”“春季線上求職訓練營”“求職崗位寶藏包”等系列活動，進一步挖潛創新拓展崗位資源，搶抓高校畢業生求職關鍵期，為用人單位提供個性化招聘渠道，為畢業生提供便捷化求職渠道，凝心聚力做實做細就業指導服務，引導畢業生主動求職，加速就業工作進程，全力促進2022屆畢業生更加充分更高質量就業。