9月25日，“上海市人工智能推介官浦東新區專場招聘會”在我校體育館順利舉行，活動積極響應浦東新區打造人工智能產業高地的戰略部署，聚焦人工智能領域人才供需精準對接，搭建智能化就業服務平臺，為高校畢業生提供全方位、多層次、精準化的就業服務，進一步推動人工智能產業與就業市場深度融合，為區域經濟高質量發展注入新動能。

本次活動由上海市就業促進中心、上海市學生事務中心指導，上海市浦東新區人力資源和社會保障局和我校聯合主辦，上海市浦東新區就業促進中心、我校招生就業處承辦。

政校企協同 共筑人工智能人才新高地

浦東新區作為全國人工智能教育示范區，始終秉持“敢闖敢試、先行先試”的開拓精神，積極探索人工智能與教育深度融合的新模式與新路徑。通過政府、高校、企業三方聯動，構建從課程開發到實踐應用的全鏈條培育體系，將人工智能素養教育貫穿人才培養全過程，著力打造可復制、可推廣的數字化轉型教育范式，為培養具備創新精神和實踐能力的高素質人才提供堅實支撐。

副校長白建峰在致辭中強調，學校始終堅持應用創新型人才培養，秉持“產教融合、科教融匯、AI賦能”的路徑，對接上海三大先導產業和浦東六大硬核產業，全面融入浦東區域發展。本次人工智能推介官專場招聘會的舉辦，既呼應了國家與上海的產業導向，更精準對接了浦東人工智能產業的人才需求，具有極強的時代意義和現實價值。

共建人工智能就業創新高地合作備忘錄簽署儀式及人工智能領域“人力資源促就業行動”簽約儀式隆重舉行，標志著政、校、企三方在人工智能領域的合作邁向新階段。浦東新區人工智能就業見習基地授牌儀式同步進行，為高校學生提供更多貼近產業的實踐機會，助力人工智能人才培養閉環的形成。

多元專區聯動 打造沉浸式智能招聘體驗

招聘會現場設置了求職測評體驗區、政策咨詢與就業指導區、企業招聘區等多個區域，滿足求職者招聘過程中的不同需求。其中嗨優GBA游戲化行為測評尤其受到關注。該系統基于崗位勝任力模型，用最硬核的心理測試黑科技GBA，一把游戲測出求職者最適合的工作崗位，1萬+行為數據點交互驗證勾勒求職者職業成功特質畫像，幫助企業高效、精準識別匹配人才，顯著提升招聘效率與質量。

本次招聘會作為“上海市人工智能推介官專場招聘會”的分會場，通過現場畫面轉播，將分會場的招聘熱潮實時傳輸至主會場，實現了資源共享與聯動。

AI賦能課程構建職業能力提升新路徑

浦東新區首批“職涯賦能”課程發送成為活動另一大亮點。該課程包融合AI技術與職業輔導，旨在系統提升畢業生就業能力，形成貫穿求職全程的賦能體系。新區就促中心與高校緊密合作，積累形成課程優化與人才反饋雙向促進的良性循環，推動人才培養與產業需求深度融合，進一步打通了高校人才培養與產業、就業之間的通道，為實現更高質量就業提供了機制保障。

據悉，本次招聘會共吸引126家企業參與，招聘人數共4100人，覆蓋算法研發、智能硬件制造、機器學習、AI產品設計等多個細分方向。來自本市2000余名高校畢業生積極參會，與企業招聘負責人就崗位要求、職業發展、薪酬待遇等進行了深入溝通，現場氣氛熱烈、對接高效，初步達成意向超700人。

作為人才集聚和產業創新高地，浦東新區通過人工智能技術實現人才與產業需求的精準匹配，構建了政府、高校、企業協同發力的數字人才生態體系，為人工智能產業的高質量發展和就業生態優化注入了強勁動力。